Was Kunden durch uns erreicht haben.
Neue Wege zu gehen, um seine größten Probleme zu meistern, erfordert Mut. Und einen Partner, der Stolpersteine aus dem Weg räumt.
Diese Kunden haben sich für daSilvaMedia entschieden und freuen sich nun über ein signifikantes Unternehmens- und Umsatzwachstum.
+10 Busfahrer im Linienverkehr eingestellt:
Ausgangssituation
Der Bewerberrücklauf über klassische Kanäle wie Zeitungen und Stellenportale waren sehr gering.
Ergebnis:
Innerhalb von 3 Monaten konnten 1.047 Bewerbungen generiert werden.
Durch eine große Auswahl an Wunschkandidaten konnte die Rheinbahn aus den Vollen schöpfen und 10 passende Busfahrer einstellen.
Ergebnis:
„Von Anfang an kompetente Beratung und Begleitung. – zügiger Ablauf der Foto- und Videosessions (die auch sehr viel Spaß gemacht haben) – einen Tag später hatten wir bereits erste Ergebnisse vorliegen. Die Videos und Fotos sprechen für sich. Wir sind total begeistert!“
Nina Börgel, Personalleitung
+10 Auslieferungsfahrer eingestellt:
Ausgangssituation
Der Lebensmittel-Lieferdienst sucht Auslieferungsfahrer, Produktionskräfte und Abteilungsleiter.
Ergebnis:
841 qualifizierte Bewerbungen und 10 Einstellungen
Optimierung des Bewerbungsprozesses
Einen langfristigen und zuverlässigen Partner für die Mitarbeitergewinnung
Ergebnis:
„Wir sind froh, dass wir MISSION PERSONAL kennengelernt haben und schätzen ihre Expertise sehr. Wir wissen jetzt, dass man mit den richtigen Wegen sehr wohl gutes Personal rekrutieren und für einen Lieferdienst gewinnen kann."
Andreas Ömkes, Geschäftsführung
2 Lageristen & 3 Auslieferungsfahrer eingestellt:
Ausgangssituation
Die Hambrock Großhandel GmbH suchte dringend Auslieferungsfahrer für Tagestouren am Standort in Gelsenkirchen.
Ergebnis:
46 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
4 Neueinstellungen als Auslieferungsfahrer
Hohe lokale Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Ergebnis:
„Einstellung von vier Auslieferungsfahrern im Nahverkehr, hohe lokale Sichtbarkeit als guter Arbeitgeber und eine große Auswahl von Bewerbungsgesprächen – digitale Mitarbeitersuche funktioniert für die Firma Hambrock.“
Christian Kraka, Prokurist
Von den Besten für die Besten:
Engel Touristik GmbH
Ergebnis
2 qualifizierte Busfahrer*innen eingestellt
4 weitere Quereinsteiger eingestellt
Laufzeit: 30 tage
Raiffeisen Waren Zentrale
Ergebnis
4 Tankwagenfahrer eingestellt
1 Vertriebsmitarbeiter eingestellt
1 Disponent eingstellt
4 Monate
Atreus GmbH
Ergebnis
1 Data Science Manager eingestellt
1 Marketingmanager eingestellt
1 Assistenzkraft & 1 Managerbetreuerin eingestellt
Metzgerei Utz
Ergebnis
+5 Fachverkäuferinnen eingestellt
Massive Stärkung der regionalen Sichtbarkeit
Laufzeit: 90 tage
Martin Logistik GmbH
Ergebnis
+2 Staplerfahrer eingestellt
1 Lkw-Fahrer eingestellt
Mehrere kfm. Mitarbeiter eingestellt
Laufzeit: 60 tage
